Статья 60.8 УИК

Перейти к тексту УИК

Статья 60.8 УИК. Условия труда осужденных к принудительным работам

1) Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством РФ, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков.

2) Перевод осужденного к принудительным работам на другую работу в случае производственной необходимости либо в соответствии с медицинским заключением может осуществляться администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с администрацией исправительного центра и по возможности с учетом мнения осужденного.

3) Осужденный к принудительным работам не вправе отказаться от предложенной ему работы.

4) В период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении 6 месяцев отбывания принудительных работ. О времени начала отпуска осужденный извещается под расписку не позднее чем за 2 недели.

5) Осужденным к принудительным работам, не обеспеченным работой, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется.

Вернуться к тексту УИК