Статья 50 УК
Статья 50 УК. Исправительные работы
1) Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его.
Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы - по основному месту работ.
Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы - в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
2) Исправительные работы устанавливаются на срок от 2 месяцев до 2 лет.
3) Из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5 до 20 %.
4) В случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ они заменяются на принудительные работы или лишение свободы из расчета 1 день принудительных работ или 1 день лишения свободы - за 3 дня исправительных работ.
5) Исправительные работы не назначаются:
- инвалидам I группы,
- беременным женщинам, с детьми до 3-х лет,
- военнослужащим по призыву.
Практический комментарий к статье:
Исправительные работы (50 УК) это брат-близнец обязательных работ (49 УК). Формально исправительные считаются более тяжелым наказанием: в статье 44 УК приведен перечень всех видов наказаний (всего 13) при этом они излагаются последовательно от самого мягкого к самому жесткому. В этой иерархии обязательные работы идут первыми, потом уже исправительные.
Сходство и отличия между ними мы наглядно изложили в Таблице для сравнения исправительных и обязательных работ.
Подборку нормативной базы по данному виду наказания можно изучить здесь: Исправительные работы: подборка нормативной базы и советов.
Разъяснения Верховного суда на данную тему даны в Пленуме о назначении наказания от 22.12.2015г. № 58.
Порядок исполнения данного вида наказания можно изучить в Главе 7 Уголовно-исполнительного кодекса.
К материалам об исправительных работах
Обратиться за консультацией
Посетители, находящиеся в группе Читатели, не могут оставлять комментарии к данной публикации.