Статья 49 УК

К Пленуму о наказании

Url

Статья 49 УК. Обязательные работы

1) Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ.

Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.

2) Обязательные работы:

Url

- устанавливаются на срок от 60 до 480 часов,

- и отбываются не свыше 4 часов в день.

Url

3) В случае злостного уклонения осужденного от отбывания обязательных работ они заменяются на:

- принудительные работы,

- или лишение свободы.

При этом время, в течение которого осужденный отбывал обязательные работы, учитывается при определении срока принудительных работ или лишения свободы из расчета 1 день принудительных работ или 1 день лишения свободы - за 8 часов обязательных работ.

Url

4) Обязательные работы не назначаются:

Url

- инвалидам I группы,

Url

- беременным женщинам, с детьми до 3-х лет,

- военнослужащим по призыву.

 

 

Практический комментарий к статье:

Обязательные работы (49 УК) это брат-близнец исправительных работ (50 УК). Формально: обязательные считаются более мягкими, в статье 44 УК приведен перечень всех видов наказаний (всего 13) при этом они излагаются последовательно от самого мягкого к самому жесткому. В этой иерархии обязательные работы идут первыми, потом уже исправительные.

Url

Сходство и отличия между ними мы наглядно изложили в Таблице для сравнения обязательных и исправительных работ.

Url

Подборку нормативной базы по данному виду наказания можно изучить здесь: Обязательные работы: подборка нормативной базы и советов.

Url

Разъяснения Верховного суда на данную тему даны в Пленуме о назначении наказания от 22.12.2015г. № 58.

Url

Порядок исполнения данного вида наказания можно изучить в Главе 4 Уголовно-исполнительного кодекса. 

 

К материалам об обязательных работах



Обратиться за консультацией
Информация
Посетители, находящиеся в группе Читатели, не могут оставлять комментарии к данной публикации.